بورڈ کے اختیارات اور افعال

اختیارات اور افعالd

انسانی وسائل کی ترقی کے لیے ہنر کی تربیت کے سالانہ منصوبوں کی منظوری دینا۔

سالانہ بنیادوں پر تشخیص کرنے کے لیے، شائع کرنے کا سبب اور قابل روزگار ہنر مندی کے تربیتی کورس تجویز کرنا۔

رکنیت پر مبنی کنسورشیم (ہیومن ریسورس ڈیولپمنٹ نیٹ ورک) قائم کرنے کے لیے سرکاری اور نجی شعبے کے اداروں، اسکولوں، کالجوں اور یونیورسٹیوں کے ساتھ رابطہ قائم کرنا جو ہنر مندی کے تربیتی کورسز فراہم کرتے ہیں۔

مختلف تربیتی کورسز کے فارغ التحصیل افراد کا ڈیٹا بیس تیار کرنا اور ان کو برقرار رکھنا اور سالانہ سابق طلباء کی ڈائرکٹری شائع کرنا۔

بینچ مارکس کے خلاف کارکردگی کے لیے اداروں کی طرف سے پیروی کی جانے والی پالیسیاں اور رہنما اصول وضع کرنا

یک بنیادی ذریعہ کے طور پر نگرانی اور تشخیص پر مبنی مینجمنٹ انفارمیشن سسٹم قائم کرنا، اور صوبے میں معلومات کے تبادلے اور ہنر کی تربیت کی سرگرمیوں کے لیے ایک مضبوط ویب پورٹل تیار کرنا اور برقرار رکھنا؛

روزگار کے حصول میں سہولت فراہم کرنے کے لیے مختلف تجارتوں کے تربیت یافتہ افراد کے لیے مواصلات اور نظم و ضبط کے نرم مہارتوں کے پیکج سمیت روزگار پر مبنی تربیتی کورسز کے لیے نصاب کی منصوبہ بندی، ڈیزائن اور ترقی۔

مسابقتی بولیوں کے ذریعے تربیت اور اس سے متعلقہ سرگرمیوں کے لیے بورڈ کے علاوہ دیگر تنظیموں کے ذریعے مشتہر کردہ دلچسپیوں کے اظہار (EoI) میں حصہ لینا؛

بورڈ کو عطیہ یا حقوق کی منتقلی کے ذریعے زمین، عمارتیں اور دیگر اثاثے حاصل کرنا اور بورڈ میں موجود کسی بھی جائیداد کو بیچنا، لیز پر دینا، تبادلہ کرنا یا دوسری صورت میں تصرف کرنا۔

اپنے بجٹ کے وسائل، حکومتی گرانٹس اور دیگر عطیات پر مشتمل انڈومنٹ فنڈ کا انعقاد اور انتظام کرنا۔

عہدوں کو بنانے اور ختم کرنے کے لیے، عملے کی تقرری اور ان کے فرائض اور خدمات کی شرائط کا تعین کرنا۔

معاہدوں اور معاہدوں یا دیگر آلات میں داخل ہونا جیسا کہ بورڈ ضروری سمجھے۔

دیگر تمام کاموں اور کاموں کو کرنا جو اتفاقی ہوں یا بورڈ کے مقاصد کو آگے بڑھانے کے لیے ضروری ہوں۔