پاور ۽ ڪم - بي بي ايس ايڇ آر آر ڊي بي

بورڊ جا اختيار ۽ ڪم

انساني وسيلن جي ترقي لاءِ مهارت جي تربيت جي سالياني منصوبن جي منظوري ڏيڻ.

سالياني بنيادن تي جائزو وٺڻ، شايع ڪرڻ ۽ ملازمت جي قابل مهارت جي تربيتي ڪورسن جي تجويز ڏيڻ.

ميمبرشپ تي ٻڌل ڪنسورشيم (هيومن ريسورس ڊولپمينٽ نيٽ ورڪ) قائم ڪرڻ لاءِ سرڪاري ۽ خانگي شعبي جي ادارن، اسڪولن، ڪاليجن ۽ يونيورسٽين سان رابطو ڪرڻ جيڪي مهارت جي تربيت جا ڪورس فراهم ڪن ٿا.

مختلف تربيتي ڪورسن جي گريجوئيٽس جو ڊيٽابيس تيار ڪرڻ ۽ برقرار رکڻ ۽ سالياني ايلومنائي ڊائريڪٽري شايع ڪرڻ.

ادارن پاران معيارن جي خلاف ڪارڪردگي لاءِ پاليسيون ۽ هدايتون تيار ڪرڻ.

بنيادي ذريعو طور نگراني ۽ تشخيص تي ٻڌل مئنيجمينٽ انفارميشن سسٽم قائم ڪرڻ، ۽ صوبي ۾ معلومات ۽ مهارت جي تربيت جي سرگرمين جي تبادلي لاءِ هڪ مضبوط ويب پورٽل تيار ڪرڻ ۽ برقرار رکڻ؛

روزگار تي ٻڌل تربيتي ڪورسن جي حد لاءِ نصاب جي منصوبابندي، ڊيزائن ۽ ترقي ڪرڻ، جنهن ۾ مختلف ٽريڊز جي تربيت وٺندڙن لاءِ ڪميونيڪيشن ۽ نظم و ضبط جو نرم مهارتن جو پيڪيج شامل آهي ته جيئن انهن کي روزگار حاصل ڪرڻ ۾ سهولت ملي سگهي.

مقابلي واري بولي ذريعي تربيت ۽ ان سان لاڳاپيل سرگرمين لاءِ بورڊ کان سواءِ ٻين تنظيمن پاران اشتهار ڏنل دلچسپي جي اظهار (EoI) ۾ حصو وٺڻ لاءِ؛

بورڊ کي عطيو يا حقن جي منتقلي ذريعي زمين، عمارتون ۽ ٻيا اثاثا حاصل ڪرڻ ۽ بورڊ ۾ رکيل ڪنهن به ملڪيت کي وڪڻڻ، ليز تي ڏيڻ، مٽائڻ يا ٻي صورت ۾ نيڪال ڪرڻ.

انڊومينٽ فنڊ کي رکڻ ۽ منظم ڪرڻ جيڪو غير ختم ٿيڻ وارو هجي جنهن ۾ ان جا پنهنجا بجيٽ ڪيل وسيلا، سرڪاري گرانٽس ۽ ٻيا عطيا شامل هجن.

پوسٽون ٺاهڻ ۽ ختم ڪرڻ، عملي کي مقرر ڪرڻ ۽ انهن جي فرضن ۽ خدمتن جي شرطن کي بيان ڪرڻ.

بورڊ جي طرفان ضروري سمجهي سگهجي ٿو ته معاهدا ۽ معاهدا يا ٻيا دستاويز داخل ڪرڻ.

بورڊ جي مقصدن کي اڳتي وڌائڻ لاءِ ٻيا سڀ ڪم ۽ شيون ڪرڻ جيڪي اتفاقي آهن يا گهربل آهن.